传记
商业经验
25年以上企业管理经验, 人力资源, 以及在包括制造业在内的各种环境中获得的组织发展, 教育, 医疗保健, 非营利组织.
团队发展服务，营山，宾夕法尼亚州- 1998年至今
领导一家提供战略规划的咨询公司, 评估, 民意调查, 以及营利性和非营利性组织的专业发展, 帮助客户完成他们的使命.
宾夕法尼亚州学校董事会协会，梅内克斯堡，宾夕法尼亚州- 2013至2017年
高级主管，教育和培训
领导协会教育培训部服务4个部门,全州500所学校的董事会成员, 现场制作, 在线, 网络研讨会, 以及会议培训活动. Developed and produced entire 在线 curriculum of 40+ courses; established learning management system.
宾夕法尼亚州报业协会, 哈里斯堡, PA(现为宾夕法尼亚新闻媒体协会)- 2003年至2009年
人力资源副总裁
为协会带来了现代人力资源实践，并为全州的媒体专业人士开发了创新的培训计划.
AMP Incorporated, 哈里斯堡, PA(现为TE Electronics) - 1982年至1988年，1995年至1998年
管理发展总监
为一家全球电子制造商的中层管理人员创建了新的专业发展课程.
业务分析经理
协助业务部门确定可盈利的全球材料和人力资源来源.
专业人事经理
带领五名员工招聘工程师, 熟练的交易, 以及各业务单位的管理人才.
人力资源代表
管理生产部门的日常人力资源问题, 仓库, 办公设施:招聘, 促销活动, 绩效管理, 与hr相关的培训, 薪酬和福利.
1988年至1990年在加州斯坦福大学医学院工作
人力资源管理员
解决了医学院和诊所的人力资源和工会合同问题.
York- shipley, Inc, York, PA 1980-1982
劳资关系主任
管理工会合同问题和从非正式讨论到仲裁的争议解决, 工业暖通空调制造商.
教学经历及获奖情况
腾讯分分彩平台官网分校- 2021年秋季和2022年春季
从2022年秋季开始的本科商业课程讲师(全日制).
兼职讲师(兼职)2021年秋季学期和2022年春季学期.
腾讯分分彩平台约克分校- 2001年至2022年
本科商业课程兼职讲师, teaching BA 322 Negotiation Skills for 业务 Professionals; MGMT 321 Leadership and Motivation; and MGMT 301 Basic Management Concepts.
2019年詹姆斯H. 伯恩斯奖，由学院颁发给教学卓越的人.
中央宾夕法尼亚大学- 2020年至2022年
组织领导专业研究硕士学位课程兼职讲师, teaching DEV 605 Organizational Development and Change; and ORG 520 Applied Research for Professionals.
St. 弗朗西斯大学人力资源管理研究生院(1999 - 2003)
兼职讲师, 讲授MHRM 525绩效管理和MHRM 513人员配置, 招聘, 选择, 和保留.
专业和社区关系
董事会成员，沙洛姆之家，哈里斯堡，宾夕法尼亚州- 2007年至今
沙洛姆之家为无家可归的妇女和她们的孩子提供临时住所和项目, 这样他们就能再次自给自足. 在哈里斯堡的草莓广场创建并策划了一年一度的活动, “花圈是有原因的,筹集了50多美元,000美元的避难所.
兰开斯特(宾夕法尼亚州)人力资源管理协会- 2017年至今
专业发展委员会委员.
教育
教育与认证
腾讯分分彩平台，大学公园，宾夕法尼亚州- 2001
D.Ed. 成人教育
毕业论文:“破解参与的‘黑箱’:六名女性决定接受技能行业培训的定性案例研究”.”
St. 弗朗西斯大学，洛雷托，宾夕法尼亚州- 1980年
M.A. 劳资关系
通过人力资源认证协会的高级人力资源专业人员(SPHR), 亚历山大, 维吉尼亚州
通过宾夕法尼亚州非营利组织协会(PANO)获得宾夕法尼亚州卓越标准许可顾问
论文及简报
最近的演讲
宾夕法尼亚州非营利组织协会年度合作会议- 2022年10月(即将到来)
主持人:“留住优秀员工的十种方法。."
宾夕法尼亚州人力资源管理协会年会- 2022年9月
推荐人:“工作表现:与雇主的联系。."
人力资源弗吉尼亚年会，里士满，弗吉尼亚州- 2022年4月
推荐人:“工作表现:与雇主的联系。.”
兰开斯特SHRM每月早餐会议，兰开斯特，宾夕法尼亚州- 2021年12月15日
推荐人:“工作表现:与雇主的联系。.”
宾夕法尼亚州专业回收商董事会年会, 兰开斯特, PA - 11月11日, 2021
主持人:“董事会的角色和责任.”
宾夕法尼亚州非营利组织协会年度合作会议——10月21日, 2021
主讲人:弹性组织的自我管理工作团队.”
宾夕法尼亚州乡镇监事协会(PSATS)中南地区论坛2021, 哈里斯堡, PA - 2021年8月
主讲人:提高员工工作绩效:雇主环境设置的联系.
PA劳动力发展第37届年会- 2021年5月
联合主持人:“在远程工作的世界中重新思考团队.”
人力资源弗吉尼亚年会- 2021年4月
主讲人:人力资源的战略角色和“隐性战略计划”.’”
兰开斯特SHRM秋季法律更新- 2020年9月
联合主持人:“远程工作:规划未来的虚拟工作场所。.”
宾夕法尼亚州乡镇监督员协会- 2020年7月
推荐人:“管理工作关系.”
宾夕法尼亚州非营利组织协会- 2020年5月
联合主持人:“在COVID-19期间为您的非营利组织远程工作.”
宾夕法尼亚州人力资源管理协会国务院2019年年度会议，宾夕法尼亚州大学公园- 2019年9月
主讲人:人力资源的战略角色和“隐性战略计划”.’”
宾夕法尼亚州自治市镇协会第108届年会暨展览会, 好时, PA - 2019年6月
主讲人:“自治市议会的冲突:能产生成效吗??”